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おかげさまで60周年を迎えます ―お客様にも地球環境にもやさしいエネルギー事業者を目指して―

2020年7月20日

丸片ガスは、令和3(2021)年3月24日に創業60周年を迎えます。皆さまには長年ご愛顧を賜り深くお礼申し上げます。
昭和36(1961)年の創業以来、弊社はLPガスを主としたエネルギープロバイダーとして、地域のお客様に最も身近に感じていただける企業を目指して参りました。岩手県北上市で創業し、地域経済の発展とともに、花巻、盛岡、宮古へと事業地域を展開してまいりました。近年は、ガス・空調関連工事業の拡充やサービスの多様化に取り組み、お客様のニーズに応える企業づくりに邁進しております。
 
丸片ガスは、弊社の関連会社である丸片機水工業および杜陽住建と共に、「社会貢献」「お客様第一」「社員の幸せ」を基本方針に掲げた事業活動を通じて、本業を活かした企業の社会的責任(CSR)を果してまいります。お客様に最適な「LPガス」「コージェネレーションシステムで作ったエネルギー」「持続可能な発電システムで創出した電気」のベストミックスをご提案し、お客様にも地球にもやさしいエネルギーを提供してまいります。
今後とも、一人ひとりのお客様に一層身近に感じていただける企業を目指し社員一同切磋琢磨して励んでまいります。今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
 
□沿革
 

創業期:地域経済発展に支えられ事業基盤づくりに邁進する

昭和36年3月   (資)丸片ガソリン店(岩手県北上市)にてLPガス販売を開始
                     昭和41年に(資)丸片ガスに商号変更、昭和57年(株)丸片ガスに組織変更
昭和40年3月   盛岡営業所開設、昭和42年花巻営業所開設、昭和45年宮古営業所開設

 

 成長期:業務体制を整え「質」の向上にも励む

昭和60年3月   簡易ガス事業開始(現コミュニティーガス事業)
昭和63年3月   集中監視システム「ニューセイフティ24」開始
                    平成12年に同システムに無線タイプ導入
平成7年6月     増資(資本金1,000万円)
平成12年10月 通商産業大臣より、災害防止の成績優秀企業として表彰を受ける
 

変革期:お客様にも地球環境にもやさしい エネルギー事業者を目指す

平成18年3月   ISO9001認証取得
平成19年2月  定置要燃料電池大規模実証
平成20年4月   シャープ太陽光発電システム販売事業開始
平成21年12月 エネファーム(燃料電池)岩手県第一号設置

平成24年7月  丸片ガス北上本社のガス充填所、経済産業省より中核充填所の指定を受ける

 
 
近年の活動紹介
 

Ⅰ.安全への取り組み                                                   お客様にガスを安全にお届けし、安心してご利用いただくことは私たちが最優先に掲げる使命です。そのために、様々な設備やシステムを導入し業務に活かすとともに、人材教育を行っています。その一部を紹介します。

事例1: 集中監視センター
丸片ガスでは、NTTテレコンと連携し、ご家庭のガス利用時に安全・安心のサービスを提供しています。お住まいと弊社を通信回線で結び、ガスを消し忘れた場合などは、自動的にガスが遮断できるなど、異常を早期に発見できます。集中監視.png
事例2: 保安会議・社員実習

全拠点の担当者が集まり定期的に保安管理体制の進捗状況の報告・情報交換を行っています。また、保安実習を企画運営し、全社員の保安知識や技術の向上に取り組んでいます。

 保安研修写真.jpg
 
保安研修写真2.jpg 
 
 
(画像:保安教育の模様写真)
 
事例3: 交通安全への取り組み
定期的に配送担当社員の安全運転講習を実施しています。さらには、全社員が安全運転の取り組みの一環として、全席シートベルト着用や早め点灯を実施しています。
 
 

Ⅱ.災害時でもLPガスを安定供給するために                                                                                                                                                  災害などの非常時においてもLPガスの充填(じゅうてん:ガスをボンベに詰めること)を継続できるよう、発電設備や緊急通信機能などを備えた特別な施設が「災害時対応中核充填所」です。丸片ガス本社の充填所は、岩手県内7か所ある中核充填所の一つとして政府から認定を受けています。2011年の東日本大震災の際にも、ガス切れ件数ゼロで、弊社のすべてのお客様に安定供給を実現しました。

中核充てん所.png

 

Ⅲ.人材育成と働きやすい職場づくり

  丸片ガスは基本方針の一つに「社員の幸せ」を掲げています。「明るい職場で自己研鑽に励み全社員の幸せのために働こう」というスローガンを全うできるよう、組織体制づくりに励んでいます。公正な職務評価制度や手厚い福利厚生を整備し、全社員の働き甲斐や働きやすさを大切にしています

  1.一人ひとりのキャリアづくり:                                                     社員ひとり一人の役割や目標を明確化した公正性・透明性ある職務評価を実施しています。また、個         人の希望や資質に合わせたキャリアづくりができるように、年2回の上司(評価者)との面談の場や、自由にコミュニケーションできる職場環境づくりをしています。

  2. 研修・教育:                                                                   各社員のキャリア計画に沿った研修や資格取得制度を実施しています。また、日常はOJT(On-The-Job Training)を実施し、先輩社員などが業務を通じて各人のスキルに合わせた育成をしています。

 
        以上、60周年を迎える丸片ガスを紹介させていただきました。